贝博ballbet苹果下载新闻
建设和谐西部家 共同绘就同心圆 ——公司家文化建设侧记
时间:2020-10-09  来源:贝博ballbet苹果下载公司  编辑:苏旻  浏览量:
  

家文化建设,是促进企业高质量发展和提升职工幸福感的“强心剂”。近年来,公司认真按照淮河能源集团、西部煤电集团关于家文化建设部署及要求,以“喊破嗓子不如甩开膀子”的实干精神,让投身于西部煤电基地干事创业的广大干群感受到企业大家庭的温暖,共享幸福品质生活,把对企业的归属感融入到干事创业热情之中。


健全基础设施,乐享精致生活

民生事无小事,一枝一叶总关情。公司坚持在细节中做足文章,持续投入物力、人力、财力,旨为打造一座有色彩、有温度、有内涵的安全高效和谐现代化矿井。20197月工广电子LED屏幕投入运行后,工会、宣传工作人员紧密联动,梳理职工生日信息,制作生日祝福视频在电子屏幕上播放,为职工送上生日祝福。并且做到每晚播放爱国主义、反腐倡廉等影院一线电影,为职工提供一个休闲放松的好去处。


图为公司职工在阅览吧练习书法。


公司始终践行“服务社会、回报股东、造福职工”企业宗旨,在副井安装集团公司发光Logo标识,立体式展现了企业形象;投资30万余元,先后打造了图书悦览吧、职工活动室、有氧健身吧、桌球室等室内休闲娱乐场所;选取合适场地,修建北山休闲健身氧吧,完善周边绿化种植,植被覆盖率达90%;投资28万余元重新规划室外运动场馆,形成双篮球场+双羽毛球场的新格局,铺设渗水性高、防滑性好、耐用性强的聚丙烯材质地板,吸收震动的同时能够最大程度保护职工生命安全。


“我们将文体活动作为展示企业形象、弘扬企业精神、凝聚企业力量的窗口,成立了篮球、摄影、读书及文学创作等8大协会,把不同岗位上有着同样兴趣爱好的职工汇聚在一起。今年中秋国庆双节期间,我们举办了升国旗、篮球、长跑、猜灯谜、掼蛋等职工喜闻乐见活动,购置了月饼、豆奶,人手一箱,让职工真真切切地感受到企业对他们的关怀。”党群工作部部长兼机关工会主席张乐表示。


强化监督管理,提升生活品质

公司着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题,职工来自五湖四海,饮食需求多样,将服务关口前移,在原有淮南厨师的基础上,聘请内蒙厨师,融合南北饮食文化,让众口难调变为众口可调。着力改善职工就餐环境,更换食堂硬件设施。成立“两堂一舍”监督委员会,通过调查摸底、座谈等方式,形成“两堂一舍”全方位评价体系,每周针对重点环节进行专项检查,列出问题清单、制定整改台账、确定整改期限,保证职工早中晚班升井后,随时能够吃上热乎、可口、安全的饭菜。在ballbet贝博app西甲贝博足球app官网下载、鼠疫贝博足球app官网下载期间,公司强化督导检查,细化贝博足球app官网下载措施,严防输入,为职工群众营造安全放心的工作生活环境。


图为公司工作人员检查职工宿舍楼洗漱间环境卫生。


同时,公司加大硬件投入,不断提升服务水准,在职工宿舍配备了全自动洗衣机,为职工洗衣带去便利。并将生活区综合楼作为职工家属探亲住所,解决了家属探亲住宿不便的问题,确保职工吃得放心、住得舒心、工作安心。


聚力暖心工程,齐心合力促发展

公司与地方街道社区沟通接洽,全力打造党建共建家文化共享基地,为职工能够享受到优质的文化生活“穿针引线”,积极融入地方,共同组织迎新晚会、拓展训练、联谊趣味运动会、“相约醉美大路、缘定浪漫七夕”大型单身男女联谊等活动,通过活动既拉近了企业与社区群众的距离,又建立了良好的沟通渠道,扩大了企业在当地的影响力,巩固了淮河能源金字招牌,促进了融合发展。


图为公司职工与孩子参加社区活动


“今年,我们通过广泛宣传、细致摸排,核实并确定12名金秋助学对象,为他们送上了助学金和拉杆箱,让即将进入大学校园的职工子女感受到企业的祝福。在夏送清凉期间,我们购置了27000斤清凉解暑的西瓜,发放到各单位以及驻矿单位,为炎炎夏日坚守岗位的广大职工送去关怀和问候。”工会工作人员郭瑞介绍。


公司始终坚持在暖心活动上下足“绣花”功夫,把“娘家人”的情意传递到困难职工心间。定期开展夏送清凉、大病救助、金秋助学、春节送温暖等暖心活动。制定下发《困难职工帮扶救助基金管理办法》,采取行政、工会出资一部分、职工个人捐一部分的方式筹集资金,由财务部统一管理、单独建账,纪检监察审计部参与监督,切实解决职工本人因患大病、意外事故灾害等致困问题。


为保证区队伍公开扎实有效,公司纪检监察审计部将党风廉政建设工作延伸到基层,不定期开展“五公开”“五上墙”检查,监督检查驻矿单位工资发放情况,切实维护职工的合法权益。畅通信访渠道,设立信访接待室,做好职工群众的来访工作,听取职工意见,联系职能部门及时制定措施解决问题、化解矛盾,维护公司治安环境稳定。


职工的幸福生活是企业矢志不渝的奋斗目标,公司坚持齐抓共管,紧盯职工的所思所想所盼,逐步改善职工生活条件,丰富职工精神文化生活,增强职工对企业的归属感、获得感、幸福感。(苏旻)